員工培訓管理
人才是企業的第一資源，企業的競爭說到底是人才的競爭，人才的開發與培養是企業增強競爭力的關鍵因素之一。員工培訓是企業提升人力資本的重要手段，如何分析員工的培訓需求、組織開展員工培訓、分析培訓反饋、測評培訓效果，使培訓工作能有效地提升員工素質，使其適應企業發展需要並更好地為企業服務，這些都成為企業培訓管理的重要內容。
員工培訓管理操作流程圖 員工培訓管理模組可幫助企業 HR 部門根據企業發展需要建立相關的培訓體系、定義培訓模型、智能匹配培訓學員、開展培訓計劃和項目、跟蹤培訓進程、反饋培訓效果、合理利用培訓資源並全方位地開展各項培訓管理工作，體現企業人才戰略宏觀和微觀的需求。
主要功能
• 管理內外部講師及任教課程，並且可以查看其授課歷史 • 培訓機構管理，如詳細聯絡方式、合同信息、可任教資質及查看相關授課歷史等 • 可由系統導出 Excel 模板供用人部門推薦課程及受訓者 • 培訓需求會在相應培訓課程實施時自動匹配相應的員工及來源
