人力资源管理系统 / HRM 核心功能

   人力资源管理系统

         

员工培训管理

人才是企业的第一资源,企业的竞争说到底是人才的竞争,人才的开发与培养是企业增强竞争力的关键因素之一。员工培训是企业提升人力资本的重要手段,如何分析员工的培训需求、组织开展员工培训、分析培训反馈、测评培训效果,使培训工作能有效地提升员工素质,使其适应企业发展需要并更好地为企业服务,这些都成为企业培训管理的重要内容。

Operational Flowchart
员工培训管理操作流程图

员工培训管理模块可帮助企业 HR 部门根据企业发展需要建立相关的培训体系、定义培训模型、智能匹配培训学员、开展培训计划和项目、跟踪培训进程、反馈培训效果、合理利用培训资源并全方位地开展各项培训管理工作,体现企业人才战略宏观和微观的需求。



主要功能

管理内外部讲师及任教课程,并且可以查看其授课历史
培训机构管理,如详细联系方式、合同信息、可任教资质及查看相关授课历史等
可由系统导出 Excel 模板供用人部门推荐课程及受训者
培训需求会在相应培训课程实施时自动匹配相应的员工及来源


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