员工培训管理
人才是企业的第一资源，企业的竞争说到底是人才的竞争，人才的开发与培养是企业增强竞争力的关键因素之一。员工培训是企业提升人力资本的重要手段，如何分析员工的培训需求、组织开展员工培训、分析培训反馈、测评培训效果，使培训工作能有效地提升员工素质，使其适应企业发展需要并更好地为企业服务，这些都成为企业培训管理的重要内容。
员工培训管理操作流程图 员工培训管理模块可帮助企业 HR 部门根据企业发展需要建立相关的培训体系、定义培训模型、智能匹配培训学员、开展培训计划和项目、跟踪培训进程、反馈培训效果、合理利用培训资源并全方位地开展各项培训管理工作，体现企业人才战略宏观和微观的需求。
主要功能
• 管理内外部讲师及任教课程，并且可以查看其授课历史 • 培训机构管理，如详细联系方式、合同信息、可任教资质及查看相关授课历史等 • 可由系统导出 Excel 模板供用人部门推荐课程及受训者 • 培训需求会在相应培训课程实施时自动匹配相应的员工及来源
