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人力资本是企业最重要的资产之一，企业的任何预算活动都是建立在科学预测之上，因而人力成本预测在现代化企业中显得越来越重要。如何管理好历史、现在乃至未来的人员情况；如何预测未来国家福利政策的调整、薪资水平的调整；如何预算人力成本、修正预算结果、并跟踪预算执行；如何基于这些大量的数据来作出准确合理的估算及管理。
預预算管理模块可对企业的未来人力成本进行预测并跟踪，它可以让用户灵活地设定不同的假设条件或预算公式，并自动结合 HRM 的人事信息及薪资计算模块中的历史及相关数据进行快速试算，得出精准的预算数据，利用 Excel 模板实现数据导出。同时，可在预算生效后对其进行修正与跟踪，全方位满足用户的预算管理工作需求。
| • | 预算年度设立，可以灵活定义不同年度的预算，并支持超长预算年度设定 |
| • | 岗位参数设置，可以针对不同的岗位参数进行灵活管理，该岗位数值可参与到不同的预算项目的计算与调整中 |
| • | 集团预算项目设定，设定统一的集团预算项目，可以在灵活地设定各自独立的薪资体系前提下，提供集团统一的预算报告 |
| • | 福利政策，可以对各地的福利政策变化进行预测，并支持对相同地区的不同薪资体系下的福利政策进行分别预测，满足集团内差异化管理需求 |
