預算管理
人力資本是企業最重要的資產之一，企業的任何預算活動都是建立在科學預測之上，因而人力成本預測在現代化企業中顯得越來越重要。如何管理好歷史、現在乃至未來的人員情況；如何預測未來國家福利政策的調整、薪資水平的調整；如何預算人力成本、修正預算結果、並跟蹤預算執行；如何基於這些大量的數據來作出準確合理的估算及管理。
預算管理模組可對企業的未來人力成本進行預測並跟蹤，它可以讓用戶靈活地設定不同的假設條件或預算公式，並自動結合 HRMS 的人事信息及薪資計算模組中的歷史及相關數據進行快速試算，得出精準的預算數據，利用 Excel 模板實現數據導出。同時，可在預算生效後對其進行修正與跟蹤，全方位滿足用戶的預算管理工作需求。
主要功能
• 預算年度設立，可以靈活定義不同年度的預算，並支援超長預算年度設定 • 崗位參數設置，可以針對不同的崗位參數進行靈活管理，該崗位數值可參與到不同的預算項目的計算與調整中 • 集團預算項目設定，設定統一的集團預算項目，可以在靈活地設定各自獨立的薪資體系前提下，提供集團統一的預算報告 • 福利政策預測，可以對各地的福利政策變化進行預測，並支持對相同地區的不同薪資體系下的福利政策進行分別預測，滿足集團內差異化管理需求
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