薪資體系
薪資體系管理是企業人力資源管理的核心之一。面對龐大複雜的員工薪資數據，HR 如何進行有效地統計分析，讓這些數據與員工流失、員工晉升等信息建立關聯，從而快速提交優質的企業內部薪資報告，這是企業人力資源管理面臨的重大課題之一。
薪資體系模組支援多種類型的薪資計算方式，其強大的功能和靈活的設置可幫助人事部門有效處理大量繁雜的信息數據，從而避免人為錯誤，大大縮短處理時間。此外，該模組還新增了薪資鎖定功能，為薪資福利管理提高了數據安全性。流程化的管理助您提高薪資福利管理的效率，讓您的信息記錄更準確。
主要功能
• 可根據不同員工類別進行薪資計算，包括月薪工、計時工、計件工等 • 可根據各地區福利政策計算養老金、公積金、醫療保險、失業保險金、以及其它企業的內部福利 • 可根據不同的稅收政策計算各種個人所得稅 • 可自定義多種帶薪休假，並可根據員工的休假對工資進行調整 • 提供多種加班記錄及休假輸入模式
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