人力資源管理系統 / HRM 核心功能

   人力資源管理系統

         

員工信息管理

員工信息管理是企業全方位考察員工的必要手段,是人力資源管理活動中必不可少的工具。在龐大複雜的人力資源系統中,確保員工信息的準確、及時、完整與安全,並根據企業的發展制定恰當的人力資源發展戰略,是企業在人力資源管理工作中必須要解決的難題。

Assign Group to Employee
為員工分配考勤薪資體系

員工信息管理模組涵蓋了全面的企業人力資源信息管理系統的功能,包括:員工人事信息的維護、入職與離職的管理、員工所屬薪資體系、考勤體系的確定、提交薪資計算的員工範圍等等,能夠動態直觀地反映企業人力資源的狀況,為企業處理員工的有關問題提供了依據和憑證,從而為人力資源管理提供高效的決策支持。



主要功能

為員工指定所屬的薪資體系和考勤體系
管理員工人事檔案信息、勞動合同、培訓數據、績效評估數據、獎懲數據、公司資產使用數據、福利信息和職位信息及各種自定義信息
可以根據人員計劃得出公司職位空缺列表,為不同職位的招聘計劃提供參考。同時建立公司人才信息庫,以供現時和將來的人員需求
提交薪資計算的員工範圍,以方便薪資專員的後續薪資數據準備和計算處理


下載 HRMS 小冊子

返回頁頂