人力资源管理系统 / HRM 核心功能

   人力资源管理系统

         

员工信息管理

员工信息管理是企业全方位考察员工的必要手段,是人力资源管理活动中必不可少的工具。在庞大复杂的人力资源系统中,确保员工信息的准确、及时、完整与安全,并根据企业的发展制定恰当的人力资源发展战略,是企业在人力资源管理工作中必须要解决的难题。

Assign Group to Employee
為員工分配考勤薪資體系

员工信息管理模块涵盖了全面的企业人力资源信息管理系统的功能,包括:员工人事信息的维护、入职与离职的管理、员工所属薪资体系、考勤体系的确定、提交薪资计算的员工范围等等,能够动态直观地反映企业人力资源的状况,为企业处理员工的有关问题提供了依据和凭证,从而为人力资源管理提供高效的决策支持。



主要功能

为员工指定所属的薪资体系和考勤体系
管理员工人事档案信息、劳动合同、培训数据、绩效评估数据、奖惩数据、公司资产使用数据、福利信息和职位信息及各种自定义信息
可以根据人员计划得出公司职位空缺列表,为不同职位的招聘计划提供参考。同时建立公司人才信息库,以供现时和将来的人员需求
提交薪资计算的员工范围,以方便薪资专员的后续薪资数据准备和计算处理


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