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员工信息管理是企业全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具。在庞大复杂的人力资源系统中，确保员工信息的准确、及时、完整与安全，并根据企业的发展制定恰当的人力资源发展战略，是企业在人力资源管理工作中必须要解决的难题。
员工信息管理模块涵盖了全面的企业人力资源信息管理系统的功能，包括：员工人事信息的维护、入职与离职的管理、员工所属薪资体系、考勤体系的确定、提交薪资计算的员工范围等等，能够动态直观地反映企业人力资源的状况，为企业处理员工的有关问题提供了依据和凭证，从而为人力资源管理提供高效的决策支持。
| • | 为员工指定所属的薪资体系和考勤体系 |
| • | 管理员工人事档案信息、劳动合同、培训数据、绩效评估数据、奖惩数据、公司资产使用数据、福利信息和职位信息及各种自定义信息 |
| • | 可以根据人员计划得出公司职位空缺列表，为不同职位的招聘计划提供参考。同时建立公司人才信息库，以供现时和将来的人员需求 |
| • | 提交薪资计算的员工范围，以方便薪资专员的后续薪资数据准备和计算处理 |
