人力资源管理系统 / HRM 核心功能

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薪资体系

薪资体系管理是企业人力资源管理的核心之一。面对庞大复杂的员工薪资数据,HR 如何进行有效地统计分析,让这些数据与员工流失、员工晋升等信息建立关联,从而快速提交优质的企业内部薪资报告,这是企业人力资源管理面临的重大课题之一。

Employee Payroll Information
员工薪资信息维护

薪资体系模块支持多种类型的薪资计算方式,其强大的功能和灵活的设置可帮助人事部门有效处理大量繁杂的信息数据,从而避免人为错误,大大缩短处理时间。此外,该模块还新增了薪资锁定功能,为薪资福利管理提高了数据安全性。流程化的管理助您提高薪资福利管理的效率,让您的信息记录更准确。



主要功能

可根据不同员工类别进行薪资计算,包括月薪工、计时工、计件工等
可根据各地区福利政策计算养老金、公积金、医疗保险、失业保险金、以及其它企业的内部福利
可根据不同的税收政策计算各种个人所得税
可自定义多种带薪休假,并可根据员工的休假对工资进行调整
提供多种加班记录及休假输入模式


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