人力资源管理系统 / HRM 核心功能

   人力资源管理系统

         

绩效评估管理

合理的人才保留机制和激励措施是企业保持人力资源活力、增强市场竞争力、实现可持续性发展的重要因素,也是企业文化和员工凝聚力的重要体现,而员工的绩效评估体系是人力资源部门帮助企业实现这一目标的必备条件。

Operational Flowchart
指标分组

绩效评估管理模块可对企业绩效评估的KPI、BSC、MBO等评估方案进行量化管理并汇总数据结果,可以设置不同的评估模型用以匹配出相关合适的培训需求,并能够对评估的结果进行跟踪,从而为企业在不同时期,针对不同类型的绩效评估给出全面的解决方案,最终实现激发员工积极性,保留有用人才的目标。



主要功能

系统可设置被评估人不同的考评维度
可设立指标库对绩效指标进行统一管理
用户可自定义不同的评估分类,如年终绩效考评指标组、试用期评估指标组、技术类员工评估指标组等
可从评估结果匹配出推荐的培训课程
系统可以按方案或员工单独查看,并可将评估结果打印存档


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