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员工招聘是企业人力资源管理非常重要的一个环节。如何有效收集各部门招聘需求并加以分析；如何整合各方面资源管理招聘渠道；如何应对大量的应聘者简历，从容地进行筛选并归档管理；如何能够把握企业招聘管理流程中的各个环节，合理规划 HR 部门的人力、物力及预算等，这些都是人力资源管理者必须面对的重大挑战。
招聘管理模块整合了近千家用户的实施经验和需求，可多方位支持解决企业招聘管理中面临的困难，帮助企业人力资源管理者从容开展：发布招聘信息、审核简历、建立企业人才库、管理面试过程、评定面试结果、管理招聘资源等招聘管理工作的各个环节，实现对企业招聘流程的全面管理。
| • | 系统可针对招聘过程中的招聘需求、招聘草案、信息发布、招聘结果及历史进行查询与管理 |
| • | 可对部门职位需求及空缺人数进行管理，对该空缺职位录入相关的要求：如学历、专业、技能等，并可直接生成职位要求信息 |
| • | 不同渠道发布信息的记录管理 |
| • | 合格应聘者的标准简历内容可作为企业资源直接导入人才库 |
