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招聘管理

員工招聘是企業人力資源管理非常重要的一個環節。如何有效收集各部門招聘需求並加以分析;如何整合各方面資源管理招聘渠道;如何應對大量的應聘者簡歷,從容地進行篩選並歸檔管理;如何能夠把握企業招聘管理流程中的各個環節,合理規劃 HR 部門的人力、物力及預算等,這些都是人力資源管理者必須面對的重大挑戰。

招聘渠道
招聘渠道

招聘管理模組整合了近千家用戶的實施經驗和需求,可多方位支援解決企業招聘管理中面臨的困難,幫助企業人力資源管理者從容開展:發佈招聘信息、審核簡歷、建立企業人才庫、管理面試過程、評定面試結果、管理招聘資源等招聘管理工作的各個環節,實現對企業招聘流程的全面管理。



主要功能

系統可針對招聘過程中的招聘需求、招聘草案、信息發佈、招聘結果及歷史進行查詢與管理
可對部門職位需求及空缺人數進行管理,對該空缺職位錄入相關的要求:如學歷、專業、技能等,並可直接生成職位要求信息
不同渠道發佈信息的記錄管理
合格應聘者的標準簡歷內容可作為企業資源直接導入人才庫

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