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預算管理

人力資本是企業最重要的資產之一,企業的任何預算活動都是建立在科學預測之上,因而人力成本預測在現代化企業中顯得越來越重要。如何管理好歷史、現在乃至未來的人員情況;如何預測未來國家福利政策的調整、薪資水平的調整;如何預算人力成本、修正預算結果、並跟蹤預算執行;如何基於這些大量的數據來作出準確合理的估算及管理。

預算管理操作流程圖
預算管理操作流程圖

預算管理模組可對企業的未來人力成本進行預測並跟蹤,它可以讓用戶靈活地設定不同的假設條件或預算公式,並自動結合 Platinum HRM 的人事信息及薪資計算模組中的歷史及相關數據進行快速試算,得出精準的預算數據,利用 Excel 模板實現數據導出。同時,可在預算生效後對其進行修正與跟蹤,全方位滿足用戶的預算管理工作需求。


主要功能

預算年度設立,可以靈活定義不同年度的預算,並支援超長預算年度設定
崗位參數設置,可以針對不同的崗位參數進行靈活管理,該崗位數值可參與到不同的預算項目的計算與調整中
集團預算項目設定,設定統一的集團預算項目,可以在靈活地設定各自獨立的薪資體系前提下,提供集團統一的預算報告
福利政策預測,可以對各地的福利政策變化進行預測,並支持對相同地區的不同薪資體系下的福利政策進行分別預測,滿足集團內差異化管理需求


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專業於 企業資源計劃系統(ERP), 客戶關係管理系統(CRM), 物料資源計劃系統(MRP), 人力資源管理系統(HRM)會計軟件
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